Gestione dell’assetto giuridico e amministrativo del personale del Comune, in particolare: gestione giuridica ed economica del personale: programmazione del fabbisogno del personale, assunzioni a tempo indeterminato e determinato, concorsi e selezioni, percorsi di carriera e sviluppo professionale, mobilità interna ed esterna; gestione amministrativa del personale, studio ed analisi del Contratto Collettivo Regionale di Lavoro, contrattazione decentrata e relazioni sindacali, attuazione delle disposizioni contrattuali e normative in tema di gestione del personale, gestione trattamenti pensionistici e pratiche previdenziali. Elaborazione mensile dei cartellini e delle buste paga e relativi versamenti contributivi e fiscali; adempimenti annuali in ordine al Mod. CUD, Mod. 770, dichiarazione INAIL, gestione conto annuale del personale, gestione relazione al conto annuale; programmazione, controllo e monitoraggio della spesa del personale.